LE COACHING PROFESSIONNEL

Entreprises

"La folie, c'est de faire toujours la même chose et de s'attendre à un résultat différent"

(Albert Einstein)

Je suis membre adhérente de l'European Mentoring & Coaching Council
(EMCC France) et mon éthique s'inscrit dans son code déontologique.

Supervisée mensuellement par Emmanuel Bourceret,
coach professionnel et thérapeute narratif.

Entreprises : coaching professionnel individuel & collectif

Atteindre votre objectif

Le coaching professionnel est un processus d'accompagnement individuel ou collectif sur des problématiques professionnelles. Il permet :

🎯 d'élaborer de nouvelles solutions et des comportements en adéquation avec les enjeux de la personne et les besoins de l'entreprise

🎯 de renforcer la cohésion d'équipe, de travailler l'intelligence collective, de trouver des solutions collectives autour d'objectifs commun

Public : Managers et collaborateurs ​

En savoir plus

Le coaching professionnel est un processus d'accompagnement sur-mesure.

Une 1ère rencontre, gratuite et sans engagement, avec le salarié et/ou l’entreprise, permet d'échanger sur votre demande, sur les modalités de notre relation professionnelle et, de nous choisir pour collaborer au service de votre objectif.

L'épanouissement personnel au travail est contributeur de l'efficience professionnelle.

Déroulement :

👉 Entretien préalable

👉 Déroulement, rythme et durée à définir

👉 Séance de restitution

Tarif : me contacter, sur devis

"TVA non applicable, article 293 B du CGI"

Un contrat tripartite formalise les modalités de notre engagement réciproque.

Ce contrat peut être à tout moment dénoncé.

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Quelques exemples de coaching individuel

Coaching de sens

Recherche de cohérence, trouver et donner ou redonner du sens à soi ou/et à ses collaborateurs, travail sur l'identité professionnelle

Coaching d'équilibre

Vie professionnelle/vie personnelle, yin et yang ("féminin"/"masculin") notamment dans la posture managériale

Coaching relationnel

Difficultés dans la communication à l'autre, difficultés à s'affirmer, gestion des émotions

Coaching de développement

Nouvelles responsabilités, changement de posture, prise de poste, promotion, changement de fonction ou de métier, nouveau projet d'évolution

Coaching de résolution & performance

Situations de blocages, problématiques récurrentes, gestion du stress, gestion des priorités, manque de confiance en soi, difficultés à déléguer, prise de paroles en public, suivi des objectifs, difficultés organisationnelles

Coaching de soutien

Retour à l'emploi suite à longue absence (maladie, congé sans solde, etc.), accompagnement de période de fragilisation professionnelle et personnelle (perte de motivation, doutes, évolution non souhaitée, PSE, épuisement professionnel)

Quelques exemples de coaching d'équipes et collectif

Coaching de renforcement d'équipe

Constitution ou reconfiguration d'équipe, communication interpersonnelle, partages de connaissances (de soi, des cadres de référence, des vécus,...)

Intervention en binôme

Coaching de cohésion d'équipe

Qualité des relations et de la communication, clarification des rôles et responsabilités de chacun

Coaching collectif

Expressions des singularités individuelles (talents et axes de progrès) autour et au bénéfice de l'atteinte d'objectifs communs

Possibilité d'intervention à plusieurs à des niveaux différents dans l'entreprise

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Merci pour votre envoi !

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Recommandation

« Catherine a toutes les capacités professionnelles et humaines pour vous accompagner. Je vous recommande vivement sa bienveillance et son accompagnement de grande qualité. »

Isabelle, 16/11/2020
Directrice associée, Responsable Relations Clients